Gérer les conflits : une journée de formation en équipe

Personnalisée à la réalité de vos contacts client, éligible au financement à 100%

Gérer les conflits : une journée de formation en équipe

trois canaux de contact en formation relation client : téléphone face à face et écrit
Etoiles évaluation formation conseillers

Vos collaborateurs notent nos formateurset leur expérience en salle

4,6 Etoiles de satisfaction apprenants gestion des conflits

Vos collaborateurs recommandent nos formations

Certifiés Qualiopi pour les actions de formation, dont la gestion des conflits

Nos formations sont financées par votre OpCo

Formation à la gestion des conflits

formation en gestion des conflits

Objectifs pédagogiques

    Appréhender les mécanismes qui conduisent au conflit en situation de relation client

    Adopter les bonnes postures pour désamorcer et éviter le conflit

    Adopter les bonnes postures pour gérer le conflit

    Savoir passer le relais à un collègue ou un supérieur lorsque la tension ne redescend pas

Déroulé pédagogique de la formation "gestion des conflits au téléphone"

1. Ouverture : état des lieux individuel

2. Le conflit dans la Relation Client

La relation client au sein de l’entreprise et ses enjeuxSituation conflictuelle : c'est quoi ?Les situations conflictuelles au téléphone : le client ou le conseiller à la source du conflit ?Mes outils de communication interpersonnelle (le non-verbal, le para-verbal, le verbal)

3. Les failles cognitives de l'Humain à la source du conflit

Raison et sentiments : distinguer le rationnel de l'émotionnelLes comportements émotionnels à risque rencontrés chez les clients difficiles : peur, déception et colère.

4. Gérer les émotions de son interlocuteur

La tonalité ou comment éviter une situation conflictuelle au téléphoneL’empathie ou comment comprendre et respecter les besoins irrationnels de l’autreSavoir faire part de son empathie

Analyse collective de conversations vécues in situSimulations de conversations : gérer le stress de son interlocuteur, sa déception, sa colère

5. Le travail en équipe : déterminer quand passer le relais, transmettre les bonnes informations

6. Gérer mes émotions

Atelier de prise de conscience des acquis : je sais quoi et comment répondre à un client en tensionSimulations de conversations avec débriefing collectifÉvaluation finale des participants et bilan de la formation

Les formations Legein

Une formation en gestion des conflits est réussie si elle offre une place suffisante à la pratique et que le formateur reproduit de façon réaliste la situation de travail des participants.
Cette conviction, nous l'avons éprouvée au cours de nos années d'accompagnement des grandes marques sur leur relation client en face-à-face, au téléphone et sur les canaux digitaux.

Emmanuel Grand, directeur formation chez orange

Les formations Legein

Une formation Legein est réussie si elle offre une place suffisante à la pratique et que le formateur reproduit de façon réaliste la situation de travail des participants.
Cette conviction, nous l'avons éprouvée au cours de nos années d'accompagnement des grandes marques sur leur relation client en face-à-face, au téléphone et sur les canaux digitaux.

Emmanuel Grand, directeur formation chez orange

La méthode Legein

Audit

Nous analysons vos conversations et vos méthodes pour produire un scan de votre relation client.

Conseil

Nous exploitons l'analyse de votre service client pour identifier les axes d'amélioration.

Ingénierie

Nous produisons les dispositifs pédagogiques pour améliorer les compétences de vos équipes.

Formation

Nous animons les formations en personnalisant les simulations selon la réalité de votre quotidien.

99,6%des participants recommandent nos formations

97,1%des stagiaires ont trouvéles formateurs Legein clairs

94,2%des stagiaires ont trouvéles exercices pertinents

Notre offre sur-mesure

  • Audit et Conseil

Améliorer ingénierie en formation à la relation client digitale
    Qualité conversationnelle et identité relationnelle
    Amélioration continue et démarche qualité
    Parcours de formation des conseillers et des managers
    Pilotage : Performance, Amélioration Continue & Démarche Qualité
  • Conception pédagogique

Améliorer ingénierie en formation à la relation client digitale
    Présentiel : inter et intra-entreprise
    Distanciel : synchrone et asynchrone
    Blended : formateurs + supports digitaux
  • Formations Relation Client

Améliorer ingénierie en formation à la relation client digitale
    Excellence conversationnelle
    Gestion des conflits sur tous les canaux
    Vente au téléphone et en digital
    Formation des managers & formateurs

Nos services sur-mesure

Conseil relation client et gestion des conflits
  • Audit & Conseil

    Qualité conversationnelle & identité relationnelle
    Parcours de formation des conseillers et managers
    Pilotage : Performance, Amélioration Continue, Démarche Qualité
Ingénierie relation client digitale et gestion des conflits
  • Conception pédagogique

    Présentiel : pour animation en inter et intra-entreprise
    Distanciel : synchrone et asynchrone
    Blended : avec formateurs et supports digitaux
Animation de formation en gestion des conflits chat, messaging et téléphone
  • Formations en relation client

    Excellence conversationnelle et rédactionnelle
    Gestion des conflits
    Vente au téléphone et sur les canaux écrits
    Formation de vos managers et formateurs

Nos 5 règles de travail

1.Nous ne promettons jamais l’impossible. Nous mettons à profit nos compétences en ingénierie de formation pour dimensionner les dispositifs adaptés à vos objectifs.

2.À chaque étape de notre travail, nous partageons nos idées, nos réussites et les difficultés rencontrées, pour assurer le succès de vos formations.

3.Nous nous appuyons sur une expérience solide de l’univers de la relation client pour produire nos analyses et nos supports de formation. Nous en nourrissons nos contenus pédagogiques d’exemples concrets.

4.Nous aimons apporter une forme de fraîcheur à la relation client en évitant les formules toutes faites qui agacent les clients.

5.Nous cultivons cette informalité dans nos formations en adoptant une relation horizontale entre formateur et apprenants, rompant avec la dialectique du maître et de l’élève.

Conseillère service client digital Legein et formatrice qui améliore la gestion des conflits


Améliorons votrerelation client

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Logo Legein une relation client digitale améliorée

Legein (« λέγειν »)

Legein, c’est la rencontre du langage et de la raison en grec ancien.Ce mot incarne notre vision pour votre relation client digitale : une expression efficace et qualitative, libérée de ses lourdeurs.
Nous vous aidons à produire des contacts plus clairs, mieux structurés et plus agréables à lire, pour une meilleure satisfaction de vos clients.

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Legein (« λέγειν »)

Legein, c’est la rencontre du langage et de la raison en grec ancien.Ce mot incarne notre vision pour votre relation client digitale : une expression efficace et qualitative, libérée de ses lourdeurs.
Nous vous aidons à produire des contacts plus clairs, mieux structurés et plus agréables à lire, pour une meilleure satisfaction de vos clients.